陈大剩博客

软考系统架构设计师(十二):备考总结

  • 陈大剩
  • 2023-04-09 13:24:00
  • 824

前言

系统架构师考试为每年 12 月份,所以最近一直在发文“软考系统架构设计师”是 2022 复习时的笔记,作为自己的再次温习,因疫情原因报考点取消,今年准备再次备战。博客上的文章都是延迟发文的,一般是一个系列已完成,开启下一个系列时才发,这样保证文章才有连续,能看到的文章一般是我几月前写的。

回到正题,我将从:我为什么要考这个证、我的考试经历、考试难度和具体内容、这个证的含金量 来总结。

我为什么要考这个证

为什么考这个证书说来也巧,犹记在上上家上班时。老板问我们:“你们大概是个什么级别的工程师?”,同事们有回答:初级、中级、高级的,而我很清楚自己的定位回答 初中级水平。

这时老板又反问道:“既然你们说你们有什么级别的水平,那么请问是谁给你们证明呢?是纯靠自己口头上说?还是说有什么资质材料?或者说你就是觉得你写代码牛逼别人看不懂?

这几句话深深刺痛我,的确如此,我说我 初中级 有相应资质材料吗?确实没有能够证明自己是 初中级 水平的工程师。

当然老板的询问并不是全部原因,,所以我才开始关注 **计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(软考)**。

我的考试经历

考试主要分为三个考试科目,考试形式都是笔试,各科目满分均为 75 分,每科达到 45 分算通过,考试时间分别安排在上午和下午,上午考试题型和下午考试题型有所不同,一年考试一次,湖南报考费用 190 元。

科目内容(下一节我会介绍)及考试时间:

  • 科目一:信息系统综合知识,考试时间为150分钟,笔试,选择题;
  • 科目二:系统架构设计案例分析,考试时间为90分钟,笔试,问答题;
  • 科目三:系统架构设计论文,考试时间为120分钟,笔试,论文题;

我总共报考了两次,2021 年报考,也就是我研究生入学当年,没有好好复习,最终失败收场。
考试结果

2022 年报考,考点因疫情原因取消了(我这可怜的娃),2023 年准备再战,希望能成功。

考试难度和具体内容

考试难度因人而异,统计的通过率为 **15%**,计算机科班出身可能会稍微好点,考试的主要以广度为主。

科目一

科目一(信息系统综合知识)在考研 408 基础上加了“软件工程”、“项目管理”、“数据库管理”、“系统安全”,75 道选择题,答对 45 方算通过。

计算机考研 408 包括:《计算机网络》、《操作系统》、《计算机原理组成》、《数据结构》
科目一
科目一

科目二

科目二(案例分析),考试时间是90分钟,1道必答题,然后后面 4 道选 2 道,也就是说一共3道简答题,每题25分,也是 45 算通过,时间相对紧张,浏览完题目后快速判断选出自己更擅长的题目。

科目二(案例分析)题型分布:

  • 第一道必答题通常是架构设计和质量属性的考察;
  • 第二题通常是系统分析与设计、ER图、DFD图等;
  • 第三题通常是关于嵌入式系统;【这一道我是放弃】
  • 第四题通常是关于数据库(反规范化设计、分布式数据库、Reids、ORM等);
  • 第五题通常是关于web相关技术;

科目二

科目三

论文考试时间是 120 分钟,需要手写约 2500 字,时间比较紧张。题型是 5 个大题型,从中选择一个回答即可,满分 75 分。可以先试着自己手写 2500 字,看需要多久?反正我刚开始写 2500 花了 3 小时,需要好好练字。
科目三
考试就是直接准备好模板直接干就完事,不然字都写不完,根本没有时间思考。

这个证的含金量

说这个证书的含金量,其实就是在说 软考 的含金量,含金量网上众说纷纭,我结合网上总结大致有以下 6 种好处:

  • 以考代评职称资格
    考取证书即可获得相应级别的职称资格,不再进行繁琐的职称评审,取得中级资格可聘任工程师职务,取得高级资格可聘任高级工程师职务。
  • 一线城市落户
    软考既是职业资格考试,又是职称资格考试,所以可以通过职称入户、核准入户、人才引进等形式落户
  • 技能补贴
    可以申请证书补贴标准一般不超过1500元,高级证书补贴标准一般不超过2000元。
  • 入专家库
    从事相关专业领域工作满8年并具有高级职称或同等专业水平 有关招标投标和政府采购的相关法律法规和业务知识等条件即可申请。
  • 个税抵扣
    这个可以殇个税 APP 中去抵扣,我已经抵扣了,当然你没有交税那另说。
  • 招投标必备
    对招标有明确要求需要什么职称的(如:高级职称、中级职称),具有相应证书可算。

证书样本

对于体制内工作,证书颁发时会印有:国家人力资源和社会保障部和及工业和信息化部的公章,也就是说政府是认可你的。如果你从事体质内工作(听体质内同学说),可以算等于某级别职称,可以领相应级别的待遇,如考取中级则可以算作中级职称并领取相应的待遇。

对于私企工作,那么就得看老板心情了,私企期盼的是能为企业带来效益的人才,能为企业带来实际价值,可能会加点工资,当然有证书总比没有证书强,面试也可以算作加分项。

后记

难度总体来说较大,当然有考试就有通过率,成不成功都能够锻炼自己,失败了也不要懊悔哦。一起加油,有备考的同学也可以一起备考啦~

分享到:
0

说点儿什么吧

头像

表情

本站由陈大剩博客程序搭建 | 湘ICP备2023000975号| Copyright © 2017 - 陈大剩博客 | 本站采用创作共用版权:CC BY-NC 4.0

站长统计| 文章总数[109]| 评论总数[9]| 登录用户[22]| 时间点[112]

logo

登入

社交账号登录